今天是：
3月22日，福建省第四地质大队第八届四次职工暨工会会员代表大会在宁德队部隆重召开，宁德市总工会党组成员、经审会主任郭琼燕，省地矿局工会三级调研员余杰应邀出席会议，正式代表、列席代表、特邀代表共48人参加会议。
会议听取并审议通过了《守正道而开新局 致广大而尽精微》大队工作报告、《凝心聚力再出发 实干担当谱新篇》工会工作报告；审议通过了《2023年度财务决算及2024年财务预算报告》《2023年工会经费审查及2024年工会经费预算报告》《2023年度安全生产工作履职情况报告》；讨论通过了《2021-2025年度绩效考核办法地质服务工作考核细则》（部分修订）》《2024年绩效工资预分配方案》（讨论稿）《进一步完善各类假期有关规定》（修订稿）《专业技术职务职称评聘管理办法》（修订稿）；听取了队八届三次职代会提案落实情况及八届四次职代会收集情况说明，开展了队领导述职述廉、中层干部测评以及队务公开、职工文化生活、职工之家、工会主席、副主席满意度测评等。
会议期间，与会代表齐聚一堂，以高度的责任心和使命感，紧紧围绕大队发展建言献策，共绘四队高质量发展蓝图。
党委书记吴礼斌作总结发言并指出，本次职代会是全队上下统一思想共谋高质量发展的一次盛会，他提出了三点期望：一是要担责尽责，耕好岗位“责任田”。要珍惜大队发展的稳定态势，珍惜来之不易的工作岗位，坚决摒弃不作为、慢作为的消极心理。新年度将进一步加强绩效工资管理水平，持续推进空缺专业技术岗位竞聘工作，树立“重实干、重实绩、重一线”正确用人导向，让“有能者有位，为担当者担当”，积极营造干事创业良好氛围。二是要模范带头，发挥典型“驱动力”。优秀的职工代表要珍惜荣誉、再接再厉、以身作则、率先垂范，不光要自律自驱、谦逊精进，更要以所学所能所悟，积极做好岗位“传帮带”，全面提升大队创新发展合力和抵御化解风险能力，真正实现学有标杆、做有样板，长效激发我队内生动力和发展活力。三是要同频共振，集聚发展“新动能”。在谱写四队高质发展的时代征程中，不管是队领导还是一线职工，每一个人都不是“局外人”，都是“第一责任人”！全队上下要进一步赓续革命精神、坚定斗争信念、弘扬地质优良传统，真正实现“心往一处想，劲往一处使”，誓与大队发展同进共退，同荣共辱。
会议强调，六十年一遇的甲辰龙年，全队上下要凝聚发展共识，振奋龙马精神。坚决贯彻落实局党组、队党委工作方略，坚持稳中求进工作总基调，专心专注主责主业深耕和管理提升，以深化改革、提质增效为发展主线，强化党建引领完善大队治理，强化内控合规促进提质增效，强化风险管理守牢经营底线，努力完成新年度考核目标任务，绝不辜负局党组、队党委的殷切嘱托和莫大信任，以更加扎实有力的举措共谱我队创新发展新篇章！
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